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工业4.0“迷你”工厂:博世力士乐工业4.0机电一体化培训系统
2021-05-06 [30185]
本文摘要:工业4.0项目迷你工厂非常丰富的成功经验包括原始生产价值流,以获得个性化的工业4.0培训课程mMS4.0,灵活的培训系统,可应用于不同的教育领域。

工业4.0项目迷你工厂非常丰富的成功经验包括原始生产价值流,以获得个性化的工业4.0培训课程mMS4.0,灵活的培训系统,可应用于不同的教育领域。2016年11月9日,上海博世力士乐工业4.0机电一体化培训系统mMS4.0搭建了气动、机电、液压(可选)等基础技术,可根据用户市场需求进行模块化扩展,获得个性化的工业4.0培训课程。

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除了工业4.0要求的技能培训外,该系统还可以获得PLC、CNC和机器人控制系统的培训。无论是企业、培训中心、教育机构、大学还是职业学院,培训体系都可以局限于不同层次的教学内容。

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工业4.0机电一体化培训系统mMS4.0就像一个迷你工业4.0工厂,包含了原有的生产价值流,系统中的软硬件全部来自博世力士乐。该系统还包括一个逼真的立方体组件,预计将由印刷机处理,然后存储在三维库中。用标准零件组装,几乎网络化,可编程,完全相同。

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此外,该系统可以灵活地添加到单元中,例如六轴机器人。整个系统或单个工作站在交付前已经组装、安装和编程,可以立即使用。博世集团在全球250家工厂运营多达100个工业4.0项目,因此在工业4.0领域没有丰富的经验。带来这些宝贵经验的MMS4.0,也包含了大量的教学内容,未来的机电一体化工程师必须在三年半的培训时间内自学这些内容。

项目手册不会通过非常简单的练习来帮助教师和学员。像博世力士乐的所有培训系统一样,mMS4.0是基于传动和控制专家的各种产品系列的培训系统。另外,mMS4.0的模块化概念一直与机电一体化实训的教学思路保持一致。非常灵活,用户可以在独立国家的独立工作站上使用,也可以根据市场需求添加到更多的工作站上。

与此同时,博世力士乐获得了不同的培训模块,这些模块可以持续升级,给予从初学者到高级学生不同培训水平的市场需求,以提高用户的专业知识和技能,使他们在激烈的市场竞争中获得优势。


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